Aylık tutar, ödeme süresi ve başvuru son günü.
İşsizlik ödeneği, son 4 aylık brüt kazancınızın ortalamasının %40'ıdır; brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Ödeme süresi, son 3 yıldaki prim gün sayınıza göre 6, 8 veya 10 aydır.
Kaynak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.50–51. 2026 üst sınırı: brüt 26.424 TL (net 26.223,44 TL); ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir. Prim gününüzü e-Devlet'teki "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü"nden görebilirsiniz.
Normal istifa, emeklilik, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle çıkarılma gibi durumlarda işsizlik ödeneği alınamaz.
Günlük işsizlik ödeneği, son 4 aylık prime esas brüt kazançların günlük ortalamasının %40'ıdır. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.
| 2026 | Brüt | Net (damga sonrası) |
|---|---|---|
| En düşük (asgari ücretle çalışan) | 13.212,00 TL | 13.111,72 TL |
| En yüksek (üst sınır) | 26.424,00 TL | 26.223,44 TL |
Son 4 ayın ortalama brüt kazancı yaklaşık 66.060 TL'yi aşan herkes üst sınırdan ödenek alır.
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 – 1.079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1.080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Başvuru e-Devlet'teki "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetinden, iskur.gov.tr'den veya İŞKUR il müdürlüklerinden yapılabilir. Başvuru için işten ayrıldığınız tarihten itibaren 30 gün süreniz vardır; geç başvurursanız, geciktiğiniz gün sayısı ödeme sürenizden düşülür. Ödeme her ayın sonunda yapılır ve ödenek alırken genel sağlık sigortası primleriniz İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir.
Normal istifada alamazsınız. Ancak ücretiniz ödenmediği, sigortanız eksik yatırıldığı gibi haklı bir nedenle iş sözleşmesini feshettiyseniz (İş Kanunu m.24), işsizlik ödeneğine hak kazanabilirsiniz.
e-Devlet'te SGK “Tescil ve Hizmet Dökümü” hizmetinden son 3 yıldaki prim günlerinizi görebilirsiniz.
Yeni bir işe başladığınızda ödenek kesilir. Kalan süreyi, yeniden hak kazanma şartlarını sağlamadan sonraki bir işsizlikte kullanamazsınız; kurallar için İŞKUR'a danışın.